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Como Contratamos

CARREIRAS

O que esperar quando se envolver com a equipa de recrutamento da Linode.

Como ser contratado

Depois de submeter a sua candidatura queremos que saiba o que pode esperar de nós. Cada função tem um processo único, embora se pareça com algo assim:


Passo 1

Complete o seu perfil e candidate-se ao emprego

Passo 2

A nossa equipe de Aquisição de Talentos analisará a sua candidatura e contactará os candidatos mais qualificados.

Passo 3

Entrevista telefônica com o Gestor de Contratação

Passo 4

Submeta um exemplo de trabalho - normalmente através do HackerRank

Passo 5

Entrevista no local com alguns membros da equipe

Passo 6

Receba a oferta de emprego!

Dicas dos nossos Linodianos

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John Dutton

Especialista em Suporte ao Cliente

"Linode valoriza o que faz as pessoas, as pessoas. Portanto, traga a sua experiência, esteja disposto a aprender, e seja a melhor versão de si mesmo."

Samir Desai

Gerente de Desenvolvimento de Software

"Linode é um local de trabalho fantástico, caloroso, acolhedor e as pessoas simpáticas com quem trabalhar tornam tudo excitante."

Kay Denneler

Especialista em Operações Jurídicas

"Conheça todos os que puder em diferentes departamentos. Ser capaz de reconhecer e dizer olá às pessoas nas minhas primeiras semanas ajudou a saber a quem recorrer para obter respostas quando precisava delas e promove a colaboração".

Joshua Brand

Engenheiro de Operações do Centro de Dados

"As pessoas que trabalham na Linode gostam genuinamente de ajudar umas às outras."

FAQs sobre o Processo de Contratação

O que você procura em um candidato?
Além dos requisitos mínimos para o papel, a aptidão e a paixão estão entre os principais critérios que procuramos nos candidatos. Queremos ver que você não só tem as habilidades para assumir o papel, mas também as habilidades para se adaptar à forma como o papel e nossa tecnologia podem evoluir ao longo do tempo. Nossos funcionários e clientes são extremamente apaixonados pela tecnologia e nós procuramos pessoas que compartilhem essa emoção conosco.

O que devo vestir?
O nosso escritório é um ambiente casual - por isso, encorajamo-lo a vestir-se bem, com cuidado e em algo em que se sinta confortável.

Há estacionamento?
Temos um pequeno parque de estacionamento localizado na 100 N. 3rd Street, mesmo em frente à entrada lateral do nosso edifício, no qual podemos reservar espaço para você. É só avisar o seu recrutador!

O que posso esperar depois da minha entrevista?
Após a entrevista, você pode esperar que o recrutador faça o acompanhamento dentro de alguns dias para discutir quaisquer perguntas adicionais que você possa ter junto com os próximos passos e onde estamos no processo de contratação.

Quando devo chegar?
Encorajamo-lo a chegar 5-10 minutos antes da sua entrevista, de modo a dar algum tempo para o check-in e para que a sua entrevista comece rapidamente.

Preciso de trazer alguma coisa?
Apenas traga você mesmo! Se precisar de algo como uma caneta, água, caderno, café, etc nós oferecemos.

Conecte-se com os nossos Recrutadores

Ligue-se à nossa equipe de talentos no LinkedIn para se manter em contato.

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Keith Wilson

Gerente de Aquisição de Talentos

Tem alguma pergunta?
Entre em contato comigo.

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Matt Plasha

Gerente de Aquisição de Talentos

Tem alguma pergunta?
Entre em contato comigo.