Como Contratamos
O que esperar quando se envolver com a equipa de recrutamento da Linode.
Como ser contratado
Depois de submeter a sua candidatura queremos que saiba o que pode esperar de nós. Cada função tem um processo único, embora se pareça com algo assim:
Dicas dos nossos Linodianos
John Dutton
Especialista em Suporte ao Cliente
"Linode valoriza o que faz as pessoas, as pessoas. Portanto, traga a sua experiência, esteja disposto a aprender, e seja a melhor versão de si mesmo."
Samir Desai
Gerente de Desenvolvimento de Software
"Linode é um local de trabalho fantástico, caloroso, acolhedor e as pessoas simpáticas com quem trabalhar tornam tudo excitante."
Kay Denneler
Especialista em Operações Jurídicas
"Conheça todos os que puder em diferentes departamentos. Ser capaz de reconhecer e dizer olá às pessoas nas minhas primeiras semanas ajudou a saber a quem recorrer para obter respostas quando precisava delas e promove a colaboração".
Joshua Brand
Engenheiro de Operações do Centro de Dados
"As pessoas que trabalham na Linode gostam genuinamente de ajudar umas às outras."
FAQs sobre o Processo de Contratação
O que você procura em um candidato?
Além dos requisitos mínimos para o papel, a aptidão e a paixão estão entre os principais critérios que procuramos nos candidatos. Queremos ver que você não só tem as habilidades para assumir o papel, mas também as habilidades para se adaptar à forma como o papel e nossa tecnologia podem evoluir ao longo do tempo. Nossos funcionários e clientes são extremamente apaixonados pela tecnologia e nós procuramos pessoas que compartilhem essa emoção conosco.
O que devo vestir?
O nosso escritório é um ambiente casual - por isso, encorajamo-lo a vestir-se bem, com cuidado e em algo em que se sinta confortável.
Há estacionamento?
Temos um pequeno parque de estacionamento localizado na 100 N. 3rd Street, mesmo em frente à entrada lateral do nosso edifício, no qual podemos reservar espaço para você. É só avisar o seu recrutador!
O que posso esperar depois da minha entrevista?
Após a entrevista, você pode esperar que o recrutador faça o acompanhamento dentro de alguns dias para discutir quaisquer perguntas adicionais que você possa ter junto com os próximos passos e onde estamos no processo de contratação.
Quando devo chegar?
Encorajamo-lo a chegar 5-10 minutos antes da sua entrevista, de modo a dar algum tempo para o check-in e para que a sua entrevista comece rapidamente.
Preciso de trazer alguma coisa?
Apenas traga você mesmo! Se precisar de algo como uma caneta, água, caderno, café, etc nós oferecemos.
Conecte-se com os nossos Recrutadores
Ligue-se à nossa equipe de talentos no LinkedIn para se manter em contato.
Keith Wilson
Gerente de Aquisição de Talentos
Tem alguma pergunta?
Entre em contato comigo.
Matt Plasha
Gerente de Aquisição de Talentos
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